Обеспечит ли высокооплачиваемая работа финансовую безопасность

  Автор:
  66

НаписаноРоберт Кийосаки

Почему работа с левой стороны квадранта CASHFLOW® — самая рискованная вещь, которую вы можете сделать

Я призываю вас посмотреть на график, который я нашел на Vox, на некоторое время. Это самое верное изображение опасностей быть работником, которого я когда-либо видел.

 

За последние две недели около 10 миллионов человек подали заявки на безработицу, так как коронавирус бушует по всей стране. Как вы можете видеть, глядя на крайнюю правую часть графика, прецедента для этого нет. Не Великая Депрессия. Не Великая рецессия. Ничего.

Когда все это будет сделано, экономика будет выглядеть принципиально иначе, как и компании в отношении расходов и сотрудников. Один мой друг, которому посчастливилось иметь высокооплачиваемую работу (хотя он, по общему признанию, не чувствует себя в этом уверенным), рассказал мне, как его компания сократила несколько миллионов из своего существующего бюджета и заморозила работу. Вся их компания работает удаленно.  Знаешь, что он сказал?  «Сейчас мы более продуктивны, чем когда-либо».

Не думайте, что его генеральный директор не знает, сколько раздувания они неосознанно вносили за эти годы. Этот кризис разоблачает это. И многие из этих работ и контрактов не вернутся.

Хорошие рабочие места передаются подрядчикам, роботам и автоматизации

«Никогда ранее американские компании не пытались так много трудоустроить так мало людей».

Таким образом, начинается первый выпуск статьи 2017 года, опубликованной в «Wall Street Journal» под названием « Конец сотрудников ».

В статье подробно рассказывается, сколько крупных компаний в Америке делают все возможное, чтобы отдать свою работу подрядчикам или автоматизировать их, а не нанимать сотрудников. Процент американской рабочей силы, которая не связана напрямую с компанией, по некоторым оценкам выросла почти на 100%, и это не показывает никаких признаков остановки. «Стивен Беркенфельд, инвестиционный банкир, который провел свою карьеру в оценке корпоративных стратегий, говорит, что компании всех форм и размеров все чаще думают так:« Могу ли я автоматизировать это? Если нет, могу ли я сделать это на стороне? Если нет, могу ли я передать его независимому подрядчику или фрилансеру? »

«Немногие компании, консультанты на рабочем месте или экономисты ожидают, что тенденция к аутсорсингу обратная. Удаление неосновных рабочих мест из компании позволяет ей уделять больше времени и энергии тому, что она делает лучше всего. Когда внешняя фирма отвечает за труд, она берет на себя ежедневную работу по планированию, найму и увольнению. При необходимости рабочие быстро заменяются, и компания беспокоится только о конечном продукте ».

Статья продолжает: «В конце концов, некоторые крупные компании могут быть сокращены от всех, кроме самых важных сотрудников. В прошлом году консалтинговая компания Accenture PLC предсказала, что в течение 10 лет у одной из 2000 крупнейших компаний в мире не будет «штатных сотрудников за пределами C-suite» ».

Если это были тенденции, которые уже происходили в 2017 году, когда экономика развивалась хорошо, представьте себе, как сотрудники будут смотреть на другую сторону этого пандемического кризиса, поскольку компании стараются поставить себя в положение, способное выдержать неожиданное. Это не будет красиво.

Выбери свой путь

Сегодня вы можете выбрать, какой финансовый путь вы хотите выбрать. Будет ли это безопасность работы? Финансовая безопасность? Или финансовая свобода?

Почему оставаться с левой стороны квадранта — самая рискованно

https://www.richdad.com/financial-security

Обеспечит ли высокооплачиваемая работа финансовую безопасность

   0 голосов
Средняя оценка: 0 из 5
Интересная статья? Поделитесь ею пожалуйста с другими:

Вера Гольцер

Мой блог - мой дом в интернете. Загляните на огонек. Буду рада, если окажусь вам полезной. Мои увлечения: Красота, Здоровье, Семейное Благополучие.

ХОТИТЕ достичь денежных целей?

Оставьте заявку на консультацию  и мы вам позвоним, чтобы договориться о времени. 
Оставьте свой комментарий:

на Блоге
в Вконтакте
в Фейсбук